第二百零六节 消化（第2 / 3页）

现在穿越集团内已经在土著中实行了工人工种和技术等级制度，但是对行政人员和6海军官兵还是采取**式的供给制，军官和行政人员不过多拿些津贴而已，和普通士兵、职工也相差不了多少。

“这个你先不忙，执委会得考虑考虑。”马千瞩想起了当初开会的时候自己提出的行政等级制度被枪毙的事情，“现在好了，你给这群人定什么待遇呢？”

先就是工资待遇的问题，他们在诸彩老手下是不k这个过日的，抢劫和贸易就是收入的来源……

想到这里，马千瞩眼前一亮：对啊，硬要把他们变成海军的船长或者舰队指挥，领工资过日，积极性不高还会有怨言，不如让他们去挥自己的所长，去干自己的老本行。

“他们的位置，不在海军部，而是在外商委！”

要完全吸收，这伙头目们自然不乐意――这种团伙具有很强的私有性质，每个人都把船只和水手看做自己的私产。所以如何“改造”这批成建制的海盗就成了一件当务之急的课题了。

“小魏，这是活就交给你了。”马千瞩在办公室说，“你要好好的动脑筋，把这支一千多人的队伍帮我们吃下去，还不能吃得消化不良。明白吗？”

“是，马总长，这事情你就看我的吧。”魏爱文信心满满。

魏爱文的吸收计划很传统，简而言之就是“安抚上层，拉拢中层，争取下层”。

重要的就是争取下层。他们人多势众，在分配利益的时候一贯处于被忽视的地位。与头目们并无太大的共同利益可言，可能还有不少怨言。争取他们相对容易。

他重坐下，开始拟订一个对这批人马的处理意见。

一旦争取到下层，中层分就是墙头草，而上层分即使有怨言也会因为失去了基层的支持而无力反抗。到时候优待他们作个表率也可以，直截人道毁灭也可以，全看穿越者的兴趣了。

至于上层分，魏爱文认为也是可以进行分化的――头目们的诉求并不一致。林佰光在登6之后马上提交的报告中指出，这批头目目前的想法并不一致。象胡胖这样的，是想找个安乐窝稳稳当当的享清福；林淡，急于要找自己的老婆孩；施十四则是想攀着这棵大树继续财……

“我们分而治之，很就能吸收他们。”魏爱文向马千瞩阐述了他的思路。

“这事情你就全权负责。包括任福、贺那批人也要下功夫。我们缺船，缺水手。要尽把水手和里面的技术骨干们争取过来。”

“还有，就是头目们的待遇问题，”魏爱文迟疑道，“这事情也得有个说法，水手们好说，按照海军士兵的供给就可以，这些头头呢？”