第186章 问责（1）（第1 / 3页）

自己家的员工被批评通报不说，还被罚了100块钱……这可是整整一个月的工资啊！

见到那名叫做周立的员工苍白着脸，站在那一声不吭，围观的人群里挤出一个汉子来：“什么狗屁！你凭什么扣我们的分？那两天下雨，路难走的一匹，运不完肉鸡怪我们喽？……还内部追责，你咋不追责到老天爷身上去？”

盘锦畜牧公司被扣的那3分，叫做“权益加权分”，是庆丰食品专门针对合作单位捣鼓出来的玩意，这东西不但关系着后续派发的肉鸡养殖指标，也关系着后续投资追加的优先权和追加额度……更重要的是，如果这个分数连续两年低于60分，即便你是战略合作伙伴，也别想从庆丰食品那边拿到新的合同。

一男一女站了出来。

吕莹莹瞅了一眼二人，低头翻阅起了工作日志：“根据817肉鸡饲养手册，上一批鸡出栏后，需尽快安排鸡舍清理和消毒，保证足够的空舍时间，用以尽可能避免病菌传染给鸡苗；”

“根据庆丰食品这边的日志显示，7月24日为合约规定的肉鸡交割时间，7月23日前，肉鸡就该全部出栏，然后当日开始消杀工作。”

“可为什么从贵厂这边的工作日志上来看，你们是7月25日才开始消杀工作的？”

那名中年妇女不以为意地说道：“这事你问车队那边的人啊……那两天下雨，他们又不肯跑夜路，结果花了足足三天才把所有的肉鸡都没运到分割厂那边去，在他们没运完之前，我们鸡舍这边不就只能将剩下的鸡继续养着啰？”

半个小时后，味道其实并不如何美妙的1号大型鸡舍里，忽然多了几十号人。

这里面有盘锦畜牧公司的各环节负责人和业务骨干，也有庆丰食品工作对接小组的成员。

当然，更多的则是盘锦畜牧公司跑过来看热闹的普通职工……在强烈的“主人翁意识”下，这些人对于一众领导并无多少惧怕，许多人甚至觉得在门口瞧的不清楚，直接站到了考察小组的几米外开，打算见识见识这家名声颇为响亮的乡镇企业是要怎么个现场问责法。

但是很显然，在这方面有着丰富经验的土狗同学，压根底就没把这种小场面放在心里……对比于当初第五农场近两百号人围观的场景，你这区区几十号人，就算是两个村子打群架，人数都比这個多。

说实话，这也就是817肉鸡饲养场，外加现在大家都还没有意识到人体本身也是禽类病菌传染源，要是放在后世，安全管理员见到那么多人不穿无菌服，甚至连口罩都不戴就扎堆挤进来，不得用棒子把人赶出去才怪。

吕莹莹扭头看了看那名庆丰食品的年轻人，发现对方点了点头，示意的确有这件事后，这才颔颔首，在另一本单子刷刷地写了起来：“盘锦畜牧公司运输大队未能按照合约要求，将所有肉鸡于出栏日当天将其送往屠宰分割厂，严重耽误后续工作进度，扣罚3分，建议贵厂后续进行内部追责；”

“圆周屠宰分割厂没有意识到生鸡当日足量送达的重要性，也未及时向公司反馈此信息，扣罚1分，建议向收验部门负责人追责；”

“庆丰食品外联部工作人员周立，工作缺乏主动性，在肉鸡出栏日当天没有履行全程跟踪、当日复查合计的工作，予以100元罚款，外加公司内部批评通告的处分！”

听到这各打一大板的惩罚，旁边围观的职工们顿时倒吸一口凉气。

太狠了！

………………

“第一批肉鸡出栏后，鸡舍的消杀和清理工作是贵厂哪位同志负责，庆丰食品这边又是谁在负责复核工作的？”

手里拿着一叠工作日志的吕莹莹并没有跟普通的监察人员一样，发现什么问题就说什么，而是直接从第一个工作环节开始问起。

“我。”

“我。”