第217章 特战荣耀23（第2 / 3页）

“这么看来，就是同样的时间，谁更努力就可以获得药剂了，是个不错的办法。”

领导见大多数都同意，再一次看向于冉，问出了一个关键性的问题，“药剂需要联合上黎明，那么于冉同志，请问黎明是否已经投入生产？能否安排到各个部队中？”

这个情况看来领导也认同了这个想法，于冉当即笑着回道：“请领导放心，黎明的测试比药剂要早好几个月，如今已经完全投入生产中，相信在今年，部队内就可以进行使用了。”

“那就好。”领导满意点头。

会议结束后。

黎明的使用也会逐渐投入到各个部队，既然如此，我的想法是在黎明内安排一个榜单。

可以称为积分榜，在黎明内各个军人可以完成一些任务。比如解救任务，训练任务，作战任务等等，以此来获得积分。

每个月的积分榜第一名或者前三名，可以获得强化药剂。

当然，为了考虑到使用了强化药剂变强的人占据名额，我们可以限制次数，比如每一年，同一个人只能获得一次奖励之类。”

“想法不错。”领导点点头，看向其他人，“大家觉得呢？”

虽然药剂主要适用于各部队的优秀军人，但上面的意思是需要挪出一部分，给我国那些做过贡献的人使用。

毕竟强化药剂可以提高人的体质，不仅是军人适用，普通人也可以拿来强身健体。

当然，这个药剂是由于冉研发出来的，对于她的贡献自然也需要表彰。

不过表彰大会另有安排，还不到时间。

有人思考着，有人下意识点头赞同，有人提出意见。

对方是在部队待过的军医，“部队的人都是需要训练的，那这样的话，黎明的时间安排就是一个问题了。”

于冉笑着回答，“自然，所以我们同样可以在总体时间上做一个限制。比如每个月每一个人的使用时间是50个小时，用完了就无法再进入黎明。”

“可以。”对方想了想觉得这个办法很不错，“一般部队里除了训练也会有些个人时间，那么这个时间就可以被选择是否进入黎明来做任务了。而且也可以把时间设置为每一天不能超过两个小时这样。”

“确实，这样更有效的避免了过多在黎明内耗时的想法。”